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　　小红书将取消大小周三月系列，冲上微博热搜第一。

　　4月23日，据多家媒体报说念，小红书通告取消大小周，五一假期之后实施。有知情东说念主士称，取消大小周后会影响收入，“逻辑上会缩短15%照旧20%。因为一个月两个小周是双倍工资，等于多拿了4天工资。”

　　大小周是一种加班款式三月系列，具体是指在“大周”一周上班5天，“小周”一周上班6天，曾被互联网企业粗俗选用。此前，快手、字节跳跃等均通告取消大小周。

　　针对小红书这次取消大小周，网友纷纷发表主张。撑执方默示，“休双休日正本等于每个功绩者应有的权力”、“早就应该实施的事”；反对方则默示，“大小周有双倍工资拿”、“取消了大小周，关于职工来说，职责量依旧那么多；另一个，加班费没了”。

　　中国政法大学民商经济法学院社会法商榷所长处娄宇曾默示，互联网企业旨在通过鼎新职责时辰，达到优化职责经过、或者东说念主力成本、进步工不法果的主张。减少加班不错减少支付加班费，落幕东说念主力成本支拨。娄宇默示，中国互联网企业一经走过了快速推广阶段，营收情景莫得创建初期那样理思，同期薪酬分拨结构也发生了变化，股权收入所占比例越来越高，因此例必会减少功绩收入的比例。

　　此外，继在旧年中央经济职责会议中初次提议后，本年世界两会上，“轮廓整治‘内卷式’竞争”初次写入政府职责敷陈。“不准加班”也成为企业践行“反内卷”的具体举措。本年3月，大疆公司强制21点放工冲上热搜榜首。

　　有媒体曾发表褒贬称，“内卷”对职工的积极性和创造性形成了阻止，对企业、对社会来说齐是以珠弹雀。一个企业要杀青执续发展，决不行靠不休延迟职工职责时辰、压缩休息时辰来杀青。一方面，职工得不到休息，在被迫“卷”中只可不休透支形体、以致影响感情状态，无法全身心干预职责。另一方面，从行业的发展来看，“内卷”竞争将导致低质和无序。